Job details

Position
Alternant(e) droit social
Vacancy ref
62051
Based in
Paris (Suresnes)
Business area
Surf and Conventional
Working hours
37.5 hours per week
Contract type
Staff
Closing date
31/10/2019
Languages in which you may apply
English, Fran├žais
Vacancy information

Spécialisé dans la réalisation de projets clés en main pour l'industrie de l'énergie, Subsea 7 conçoit et met en œuvre des solutions novatrices de liaisons fond-surface en environnement marin. Reconnu comme un des acteurs majeurs dans son domaine, le groupe se distingue par ses projets offshores en grande profondeur qui nécessitent des compétences techniques pointues et le recours à des technologies innovantes.

Avec quelque 11 000 collaborateurs répartis sur les cinq continents, Subsea 7 met son expertise mondiale au service de réalisations locales.

Dans ce cadre, nous recherchons une alternant(e) en droit social.

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, vos missions vous conduiront à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de la Direction des Ressources Humaines.

Durant vos missions, vous serez supervisé(e) par la DRH Adjointe.

Ces missions impliquent de nombreuses interactions en interne et en externe. Vous travaillerez dans un cadre d’apprentissage dynamique et stimulant intellectuellement.

Vous serez chargé(e) d’effectuer les recherches documentaires en droit social (principalement droit du travail) préalables à la prise de décision au sein de la DRH, tant en matière de relations individuelles que de relations collectives.

Vous serez le support juridique sur les aspects droit social de l’ensemble des intervenants à la DRH

Vos principales missions consisteront à :

  • Traitement des dossiers sociaux

- Sous la responsabilité du DRH Paris et de son adjointe, et en liaison avec le service juridique de l’entreprise, participer à la gestion des dossiers de contentieux.

- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, et suivre avec eux l'évolution des dossiers.

- Sécuriser les process RH de l'entreprise, liés à des projets stratégiques de changement : restructuration de l'entreprise, plans de licenciement, contrats de travail etc.

  • Conseil en gestion sociale

- Assurer un conseil aux HRBP sur les problématiques de droit social, et de manière générale à l’ensemble de la DRH et des directions opérationnelles de l'entreprise.

- Vous pourrez être associé par les HRBP aux situations individuelles où l’appréciation de la jurisprudence est nécessaire.

  • Relations Collectives

- Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.

- Rédiger les accords d’entreprise sous la responsabilité du DRH et de la DRH Adjointe.

- S’assurer de la mise à jour nécessaire des accords.

- Participer à l’organisation des élections professionnelles.

  • Veille juridique

- Réaliser le suivi et la mise à jour du guide pratique RH en fonction des évolutions légales (contrats de travail, etc).

- Se tenir informé(e) des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies.

- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence qui donnent lieu à des notes de synthèse.

Le contenu de ces missions pourra évoluer en fonction des projets impliquant le pôle.

 

Profil :

Vous êtes en formation de niveau Bac+4/+5 en droit social.

Vous avez une expérience opérationnelle au sein d'une Direction des Ressources Humaines.

Vous avez une parfaite maîtrise du droit social : code du travail, droit de la Sécurité Sociale, convention collective de l'entreprise et jurisprudence.

Autonomie, rigueur, organisation, dynamisme, proactivité et discrétion sont les clés de ce poste.

Vous avez d'excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Le niveau d'anglais doit être suffisant pour rédiger des mails et répondre au téléphone.

Les informations pratiques

Lieu d’exécution du contrat : Suresnes (92)

Date de début : Septembre

Durée du contrat : 12 mois

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