A propos de nous
Leader mondial dans la réalisation de projets et services offshore pour le secteur de l’énergie, Subsea 7 conçoit et met en œuvre des solutions innovantes dédiées à la fabrication et l’installation d’infrastructures complexes en milieu marin.
Engagé dans la transformation de l’industrie de l’énergie, Subsea 7 participe proactivement à la transition énergétique en accompagnant ses clients sur des projets liées aux énergies renouvelables mais aussi à travers son objectif d’émissions nettes de gaz à effet de serre nulles d'ici 2050.
Avec quelques 11 000 collaborateurs répartis sur les cinq continents, Subsea 7 permet à ses collaborateurs de développer leurs compétences et offre des opportunités de carrière passionnantes qui leur permettent d'exprimer leurs talents et de participer à une aventure humaine hors du commun.
Vos missions
CDD de 9 à 12 mois à pouvoir dès que possible
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le contact privilégié des collaborateurs et managers de votre périmètre (120 collaborateurs environ) et les accompagnez sur tous les sujets RH au quotidien.
Vous êtes, en outre, le garant de l’application de la politique et des procédures RH de l’entreprise.
Vos principales missions couvrent notamment :
- Une composante recrutement en coordination avec l’équipe Recrutement dédiée,
- Les actions de formation et développement RH (gestion des carrières, mobilités internes, Talent Review, campagne des entretiens annuels, plan de développement des compétences...),
- Le suivi « comp&ben » de la population (revue des salaires annuelle, suivi des effectifs, promotions...),
- La mise en œuvre et le suivi des mobilités internationales,
- L’accompagnement des managers sur la gestion des relations individuelles (modifications de conditions de travail, procédures disciplinaires, ruptures de contrat de travail)
Votre profil
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum en Ressources Humaines dans un rôle de conseil auprès des collaborateurs et managers.
Vous possédez une bonne connaissance de la législation du travail et disposez de la capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois et à gérer les priorités. Vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles.
Intégré(e) à une équipe internationale, un anglais et un français courant sont indispensables.
Vous souhaitez travailler dans un environnement multiculturel où la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots et participer de l’intérieur au défi passionnant de la transition énergétique ? Envoyez-nous votre candidature !
Subsea 7 est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui recrute tous les talents sans distinction de race, de genre, de religion, d’origine, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’âge.