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We are Subsea7, a global leader in the delivery of offshore projects and services for the energy industry. We make offshore energy transition possible through the continuous evolution of lower-carbon oil and gas and by enabling the growth of renewables and emerging energy. 

At Subsea7, we are looking for people who think differently. We want people who can bring new ideas and who are willing to take on challenges that will enable us to make a positive impact on a global stage. 

In turn we will lift you up and encourage you to go further.  Onshore or offshore, embark on a journey of opportunities, continuous learning and development. 

Start your journey with us today. 

Title:  Líder de RH (Folha e Administração de Pessoal)

Location: 

Rio Das Ostras, BR

Job Closing Date:  10/01/26 | Inscrições até 24/11/26

What will you be doing?

  • Gerenciar todos os processos de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal das entidades brasileiras, assegurando acuracidade, conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos.
  • Garantir a correta execução dos processos de admissão, movimentação, transferência, férias, afastamentos, benefícios, desligamentos e demais rotinas de administração de pessoal.
  • Assegurar o atendimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e acessórias relacionadas à gestão de pessoal.
  • Liderar a gestão de Compliance Trabalhista, monitorando alterações legislativas, avaliando impactos para a organização e implementando ações necessárias para garantir conformidade.
  • Estabelecer e monitorar controles internos que garantam a integridade dos dados de pessoal e reduzam os riscos trabalhistas, financeiros e regulatórios.
  • Gerenciar a documentação trabalhista da companhia, garantindo organização, controle, rastreabilidade e atendimento aos requisitos legais, contratuais e corporativos.
  • Assegurar a disponibilização tempestiva de documentação trabalhista para auditorias, clientes, órgãos reguladores e demais partes interessadas.
  • Liderar o relacionamento institucional com sindicatos profissionais e patronais.
  • Planejar e conduzir negociações coletivas, acordos coletivos, termos aditivos e demais instrumentos de relações trabalhistas, garantindo equilíbrio entre os interesses do negócio e a conformidade legal.
  • Avaliar os impactos financeiros, operacionais e organizacionais decorrentes de negociações sindicais e alterações na legislação trabalhista.
  • Atuar como consultor interno para lideranças e áreas de negócio em temas de relações trabalhistas, administração de pessoal e relações sindicais.
  • Coordenar auditorias internas e externas relacionadas aos processos de Recursos Humanos sob sua responsabilidade.
  • Desenvolver e implementar indicadores de desempenho da área, assegurando monitoramento contínuo da qualidade dos serviços prestados.
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação digital dos processos de HR Operations.
  • Manter interface constante com outras áreas da empresa, promovendo o alinhamento dos processos e a resolução de demandas corporativas.
  • Garantir a atualização dos procedimentos, fluxos operacionais e manuais da área.
  • Gerenciar e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade, promovendo capacitação técnica, gestão de desempenho, sucessão e engajamento

What experience would we like you to have?

Requisitos Mínimos

  • Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos avançados em Administração de Pessoal e Folha de Pagamento.
  • Conhecimentos avançados em Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • Conhecimentos avançados em Relações Sindicais e Negociação Coletiva.
  • Conhecimentos em Compliance Trabalhista e Governança.
  • Conhecimentos em gestão documental trabalhista.
  • Gestão de equipes.
  • Gestão de projetos e melhoria contínua.
  • Conhecimentos em sistemas de folha de pagamento e ERP
  • Excel avançado.
  • Inglês avançado.

 

Requisitos Desejáveis

  • Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.
  • DCertificação em Compliance, Gestão Trabalhista ou Relações Sindicais

An environment where you can thrive 
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success. 

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking. 

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together. 

What happens next? 
If you would like to apply for this role, simply click the Apply button found on this page.   

You may be prompted to set up a profile with us. It’s quick and easy to do.  Or, if you have already created a profile with us, simply log in and submit your application. 

Here are 3 top tips to help you submit a successful application: 

•    Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role. 
•    We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It’s your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team. 
•    Take your time with your application and check there are no errors before final submission  
 
Once you have submitted your application, we will be in touch as soon as possible with next steps. 
To find out more about Subsea7 visit our website here

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