Title:  Coordenador de Treinamento & Competência Offshore

Responsável por coordenar a entrega de produtos e serviços de Treinamento e Competência Offshore, assegurando aderência à estratégia organizacional e às diretrizes da Subsea7.

Atuar no suporte à Gerência de Treinamento e Competência Offshore na identificação de necessidades de capacitação com base nos escopos dos projetos, garantindo o desenvolvimento contínuo das equipes, com foco em produtividade, segurança e qualidade.

Principais responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar os programas de Treinamento e Competência Offshore de acordo com as demandas do negócio e matrizes de treinamento aprovadas.
• Garantir o cumprimento das políticas, processos e procedimentos de Treinamento e Competência.
• Apoiar a identificação das necessidades de treinamento vinculadas aos projetos offshore.
• Garantir a gestão dos certificados de treinamentos internos e externos por meio dos sistemas corporativos.
• Aplicar e acompanhar a avaliação de desempenho da equipe conforme diretrizes da Subsea7.
• Apoiar auditorias internas relacionadas aos processos de treinamento.
• Consolidar registros e indicadores de desempenho das ações formativas.
• Apoiar o monitoramento do orçamento anual de Treinamento e o retorno sobre o investimento.
• Definir e implementar formatos de treinamento presenciais, híbridos e e learning.
• Viabilizar recursos e infraestrutura necessários para treinamentos, incluindo fornecedores, salas, plataformas e materiais.
• Coordenar a elaboração de conteúdos e materiais de apoio.
• Reportar resultados e indicadores para gestores e lideranças.
• Atuar como ponto focal junto aos clientes internos, garantindo a efetividade das ações de treinamento.
• Manter-se atualizado sobre tendências, metodologias e melhores práticas em Treinamento e Desenvolvimento.

Formação acadêmica:

Ensino superior completo.

Experiência e conhecimentos técnicos:

• Experiência consolidada em programas de Treinamento, Desenvolvimento e Competência, preferencialmente no contexto offshore.
• Vivência na indústria de óleo, gás e energia, com exposição a projetos de ROV, lançamento de linhas, manutenção, inspeção e reparo em PLSVs sendo considerada um diferencial.
• Experiência na elaboração e execução de programas de treinamento estruturados.
• Conhecimento de métodos de treinamento tradicionais e modernos, incluindo mentoria, coaching, treinamento prático, sala de aula, e learning, workshops e simulações.
• Domínio do pacote Office, incluindo Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Power BI e SharePoint.
• Desejável conhecimento em SAP, módulo de treinamento.
• Inglês avançado para comunicação verbal e escrita.

Competências comportamentais:

• Liderança e capacidade de gestão de pessoas.
• Comunicação clara, objetiva e assertiva.
• Organização e gestão de processos administrativos.
• Capacidade analítica para avaliação de resultados e indicadores.
• Planejamento, priorização de múltiplas demandas e boa gestão do tempo.
• Capacidade de atuação colaborativa com diferentes níveis da organização e stakeholders externos.

Valorizamos a diversidade e vemos as diferenças como oportunidades ao invés de barreiras, assegurando condições de pleno desenvolvimento dos nossos profissionais e, também, para a sociedade. 

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.