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We are Subsea7, a global leader in the delivery of offshore projects and services for the energy industry. We make offshore energy transition possible through the continuous evolution of lower-carbon oil and gas and by enabling the growth of renewables and emerging energy. 

At Subsea7, we are looking for people who think differently. We want people who can bring new ideas and who are willing to take on challenges that will enable us to make a positive impact on a global stage. 

In turn we will lift you up and encourage you to go further.  Onshore or offshore, embark on a journey of opportunities, continuous learning and development. 

Start your journey with us today. 

Title:  Engineering Coordinator

Location: 

Rio de Janeiro, BR

Job Closing Date:  26 feb 25

What will you be doing?

Título do Cargo: Coordenador Engenharia

Descrição Sumária
• Coordenar um time de Engenharia de Pre-Comissionamento, gerenciar funcionalmente pessoas de uma disciplina específica ou pessoas de várias disciplinas, seguir os procedimentos internos da Subsea7. É fundamental para este profissional ter responsabilidade pela sua área, estabelecer boas interfaces com clientes internos e outros departamentos da empresa, seguir ativamente a nossa política em relação às práticas de HSEQ e demonstrar no dia a dia adesão aos valores da Subsea7. O coordenador deve elaborar os processos de trabalho do seu respectivo departamento. Não precisa, necessariamente, ser um líder técnico para os colaboradores sob sua supervisão. Cargo de confiança.

What experience would we like you to have?

Responsabilidades e Desafios Principais
• Executar as atividades definidas dentro dos processos com qualidade, segurança e contribuir para o cumprimento dos prazos estipulados pelo gestor da área;
• Possuir autonomia para organizar e priorizar o seu próprio trabalho, considerando interfaces com as partes envolvidas. Auxiliar o planejamento de recursos do departamento. Atuar no processo de recrutamento e seleção de pessoal do time sob sua gestão, e ainda buscar soluções alternativas caso recursos não estejam disponíveis. Elaborar e monitorar periodicamente um plano de sucessão de profissionais chaves da sua área e planejar a sua própria sucessão;
• Realizar e se responsabilizar por orçamentos referentes à sua atividade de trabalho;
• Estabelecer contatos com clientes internos, entender suas necessidades, identificar e resolver problemas implementando as soluções;
• Propor o processo de contratação de serviços terceirizados;
• Interagir com terceirizados, acompanhar e verificar os serviços prestados;
• Participar de reuniões com clientes, empresas terceirizadas e discussões de assuntos estratégicos para o departamento;
• Conhecer e seguir os processos de engenharia apresentados no sistema de gestão de documentos da empresa (incluindo aqueles divulgados apenas no Sharepoint do departamento), assim como garantir o uso deles dentro do seu grupo de colaboradores;
• Apresentar documentos e processos durante auditoria;
• Acessar o COE (Community of Experts) sempre que necessário e indicar aos profissionais mais júniores como fazê-lo;
• Contribuir na confecção de procedimentos internos de engenharia que visam padronizar as rotinas de trabalho;
• Analisar criticamente todo o trabalho de engenharia realizado por terceiros, garantir a segurança nas operações e aprovar oportunidades de melhoria que otimizem o trabalho, até mesmo propondo inovações;
• Treinar e mentorar engenheiros mais júniores e estagiários.
• Responsabilidades e Desafios Específicos da Disciplina
• Quando atuar em projetos, deve absorver as responsabilidades técnicas descritas para o cargo correspondente ao seu nível de atuação (engenheiro sênior).

Condições do Trabalho
• Escritório com embarques esporádicos.

Formação

• Graduação em engenharia (naval, mecânica, civil, militar, produção, elétrica, automação, eletrônica e afins).

 Experiência
• Experiência na indústria de óleo e gás. Preferencialmente, ter suportado de alguma forma na coordenação de times e conhecer a rotina da gestão de engenheiros.

 

An environment where you can thrive 
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success. 

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking. 

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together. 

What happens next? 
If you would like to apply for this role, simply click the Apply button found on this page.   

You may be prompted to set up a profile with us. It’s quick and easy to do.  Or, if you have already created a profile with us, simply log in and submit your application. 

Here are 3 top tips to help you submit a successful application: 

•    Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role. 
•    We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It’s your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team. 
•    Take your time with your application and check there are no errors before final submission  
 
Once you have submitted your application, we will be in touch as soon as possible with next steps. 
To find out more about Subsea7 visit our website here

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