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We are Subsea7, a global leader in the delivery of offshore projects and services for the energy industry. We make offshore energy transition possible through the continuous evolution of lower-carbon oil and gas and by enabling the growth of renewables and emerging energy. 

At Subsea7, we are looking for people who think differently. We want people who can bring new ideas and who are willing to take on challenges that will enable us to make a positive impact on a global stage. 

In turn we will lift you up and encourage you to go further.  Onshore or offshore, embark on a journey of opportunities, continuous learning and development. 

Start your journey with us today. 

Title:  HR Advisor (HRBP)

Location: 

Rio de Janeiro, BR

Job Closing Date:  31/09/2026

Descrição Sumária

Atua como parceiro das áreas atendidas, contribuindo para a implementação de iniciativas de 
engajamento, desenvolvimento e gestão de pessoas. Trabalha de forma colaborativa com os demais 
Business Partners e áreas especialistas, apoiando gestores na aplicação de políticas e práticas de RH, 
análise de indicadores e promoção de uma experiência positiva ao colaborador. Possui atuação 
consultiva, com foco no alinhamento entre necessidades do negócio e processos de RH, contribuindo 
para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua. 

Responsabilidades e Desafios Principais

  • Atuar como parceiro de RH junto ao público atendido, contribuindo para o alinhamento entre diretrizes 
    globais/regionais e as necessidades da área.
  • Conduzir e apoiar iniciativas de engajamento, desenvolvimento e capacitação, contribuindo para o 
    fortalecimento da cultura de alta performance e das lideranças.
  • Atuar como elo entre o time de Business Partner, áreas especialistas de RH e o público atendido, 
    garantindo alinhamento e fluidez na comunicação.
  • Oferecer suporte consultivo em temas de RH, assegurando a aplicação consistente de políticas, práticas 
    e processos, com foco na experiência do colaborador.
  • Apoiar gestores na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento das equipes e fortalecimento 
    de competências de liderança.
  • Monitorar indicadores de RH e realizar análises, contribuindo com insights para apoiar a tomada de 
    decisão e melhoria contínua dos processos.
  • Contribuir para iniciativas de cultura e clima organizacional, apoiando a consolidação dos valores e 
    comportamentos da companhia.
  • Apoiar a comunicação interna junto ao público atendido, contribuindo para a clareza e efetividade das 
    mensagens em temas relevantes.
  • Atuar no apoio à promoção da proposta de valor ao colaborador, contribuindo para o entendimento sobre 
    desenvolvimento e oportunidades internas.
  • Manter proximidade com os times, identificando demandas e apoiando uma atuação de RH próxima, 
    orientada e alinhada ao negócio.

 

 

Formação

Qual o grau de escolaridade necessário para o aprendizado das tarefas deste cargo?

  • Curso Superior Completo

 Conhecimentos Necessários: 

  • Inglês Avançado 
  • Pacote Office
  • Desejável conhecimento no sistema Success Factors
  • Comunicação e Relacionamento Interpessoal
  • Escuta ativa 
  • Pensamento analítico e consultivo
  • Organização e gestão de prioridades 

CURSO 
 
 Qual área ou quais áreas de atuação podem ou devem ser o curso de formação da pessoa? 
 Desejável ou Obrigatório?

  • Graduação Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. 

6. Experiência

  • 3 anos atuando como Business Partner

 

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos a candidatura de pessoas independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, idade, deficiência ou qualquer outra característica.

Acreditamos que equipes diversas impulsionam melhores resultados e promovem um ambiente mais inovador, colaborativo e seguro para todos.

An environment where you can thrive 
We recognise that having a diverse team makes us a better, smarter team. Diversity is something we value and regard it as key to our success. 

We encourage new ways of thinking and celebrate our wide range of skills that help us continually challenge the status quo and inspire innovation. An inclusive and diverse environment fosters creativity, improves decision-making and introduces new ways of thinking. 

Our people are at the heart of what we do at Subsea7 and we are committed to creating an environment where everyone can thrive. Fair employment practices, fair treatment for all individuals and equal opportunity on the basis of merit are the foundation of how we work and develop together. 

What happens next? 
If you would like to apply for this role, simply click the Apply button found on this page.   

You may be prompted to set up a profile with us. It’s quick and easy to do.  Or, if you have already created a profile with us, simply log in and submit your application. 

Here are 3 top tips to help you submit a successful application: 

•    Make sure your CV is up-to-date and highlights the transferable skills and experience you can bring to this role. 
•    We would encourage you to include a cover letter as part of your application. It’s your chance to tell us why you would be a brilliant addition to our team. 
•    Take your time with your application and check there are no errors before final submission  
 
Once you have submitted your application, we will be in touch as soon as possible with next steps. 
To find out more about Subsea7 visit our website here

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